隨著河北建筑消防設(shè)施技術(shù)服務(wù)中心集團的發(fā)展壯大，消防檢測等業(yè)務(wù)得擴大，目前唐山地區(qū)無論從項目數(shù)量及人員數(shù)量上都滿足了成立獨立辦事處的條件，因此集團通過公開競聘方式選拔人才，為河北建筑消防設(shè)施技術(shù)服務(wù)中心集團發(fā)展提供新的動力。為了在公司內(nèi)部建立公平、優(yōu)質(zhì)、高效的競爭機制，做好公司內(nèi)部人才的選拔與培養(yǎng)，給更多的員工提供施展才華的機會和舞臺，制定三項原則：
1、堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則；
2、堅持既注重學歷，更注重工作經(jīng)驗和工作業(yè)績的原則；
3、堅持“公開、公平、公正”的原則，最終達到人盡其才的目的。
本次競聘會議，四位競聘人依次對自己基本情況及工作業(yè)績進行介紹;
并從管理，消防維保等業(yè)務(wù)，技術(shù)等方面對自己進行客觀理性的分析；
提出了各自市場拓展方案及團隊建設(shè)方案（技術(shù)團隊和業(yè)務(wù)團隊）；
并內(nèi)視己身，看到自己的不足和與之相對應(yīng)的解決辦法；
為企業(yè)發(fā)展建言獻策。
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