為了全面提升河北消防中心集團中高層管理人員的管理技能，提高企業的核心競爭力，集團高層領導于3月18日在中心本部八樓會議室為大家舉行了一場關于集團中高層及基層骨干人員內部管理的專題培訓。培訓內容包括人才戰略及招才選將、用戶戰略、績效管理、產品戰略四門課程，分別由講師李文瑋、張亞青、陳亞明、李祿偉主講，總經理魏寧擔任此次培訓的總指揮，主持人為人力資源部部長金潔。
參加培訓人員為各子公司、各分支機構、各直屬部門中高管理層及基層骨干人員，他們被分為四個小組參加培訓。
講師們為培訓做了精心的準備，課程內容豐富精彩，課程《績效管理》提出了快樂績效這一先進理念，激發員工的工作熱情、提高他們的工作能力，讓員工們從我讓你做到我要做，從而實現企業利潤增加和員工收入增加的雙贏目標。
依法治企;知人善用；“廣招、”“慎選、”“法治、”“善用”組合成一套招人、選人、用人的完善方案，促進人才與企業的互相成就，共同成長!
不同的用戶，需要的開發模式和服務模式是不一樣的，因此企業應將員工要進行分類、將資源要進行分類、將管理進行分類。
通過學習、反省、改變努力深挖，每日精進，每周升級，每月迭代，每年升級，同時全員聚焦，所有部門均圍繞這一目標服務，用10倍的力量去做好一件事，爭取做到世界第一。
本次培訓內容新穎，講解到位，員工積極參與，達到了預期目標，中心集團經過次些培訓，必將產生一波自上而下的優化，使我們中心的方方面面，都變得更好!
